Konferencja Prawo pracy, płace, ubezpieczenia
Miejscowość: Warszawa
Adres: Moniuszki 1A
Miejsce szkolenia: Sale konferencyjne
Termin: 18 Listopada 2015
Cena: Udział bezpłatny
Zdobądź narzędzia, dzięki którym Twój dział HR będzie działał jeszcze skuteczniej.
Wstęp darmowyZakończyliśmy przyjmowanie zgłoszeń
18 listopada 2015 r., Warszawa
Kompetencje, motywacja i zaangażowanie w świecie kontroli, wskaźników i rezultatów
sprawdź jak w prosty i praktyczny sposób możesz poznać narzędzia,
które pozwolą Ci modelować procesy HR zgodnie ze zmieniającymi się oczekiwaniami klientów
i dać silny impuls do rozwoju dla Twojej firmy.
Dział HR od dwóch dekad transformuje z prostego administrowania kadrami do strategicznego działu w przedsiębiorstwie.
Wymaga się od HR wspierania biznesu i wpływu na przewagę konkurencyjną firmy.
Dla wielu menedżerów HR oznacza to zmianę strategii personalnej, dotychczas stosowanych metod postępowania a co za tym idzie także własnego
rozwoju.
Podczas konferencji przedstawiciele HR, będą mogli zainspirować się innowacyjnymi koncepcjami, pozyskać do swojej praktyki sprawdzone narzędzia i metodyk,
by zgodnie z Zasadą Paretto, niewielkim nakładem sił, wprowadzając ograniczone zmiany w procesach, uzyskiwać spore rezultaty w budowaniu zaangażowania, motywacji pracowników jednocześnie dające silne przełożenie na efektywność i skuteczność ich pracy
Szkolenie odbędzie się: 18 Listopada 2015r.
Elżbieta Kozioł – metodyk i trener Lang LTC oraz egzaminator Cambridge English. Specjalistka w zakresie organizacji szkoleń językowych w korporacjach. Nauczyciel z wieloletnim stażem w prowadzeniu kursów egzaminacyjnych oraz Business English, pracuje z osobami zajmującymi samodzielne stanowiska w międzynarodowych korporacjach. Autorka serii artykułów w Personelu i Zarządzaniu, poświęconych miękkim umiejętnościom biznesowym oraz ciekawym zjawiskom dotyczącym języka angielskiego.
Paweł Kopijer, 2CC Consulting
Prelegenci
Wykorzystaj doświadczenia polskich ekspertów.
Przekonaj się, jak ich praktyczna, pełna wiedza może pomóc Ci radykalnie zmniejszać koszty i odnosić coraz większe sukcesy.
konsultant SEB, ROI, trener, wykładowca, coach Absolwent studiów MBA (Thames Valley University, London); obecnie prezes zarządu polskiego oddziału American Society for Training and Development; wiceprezes polskiego oddziału European Coaching Institute, prezes pierwszej w Polsce firmie brokerskiej rynku szkoleń; prezes 2C Consulting sp. z o.o., uczestnik i prelegent wielu międzynarodowych konferencji HR oraz misji studyjnych w Europie. Od roku 1993 trener, konsultant HR, menedżer i właściciel różnych podmiotów szkoleniowych i konsultingowych, dyrektor zarządzający w Polskim Stowarzyszeniu Zarządzania Kadrami, specjalista ds. szkoleń, HR menedżer w spółce z branży IT. Wykładowca na studiach dziennych i podyplomowych na takich uczelniach jak Wyższa Szkoła Psychologii Społecznej, Politechnika Warszawska, Politechnika Gdańska, Wyższa Szkoła Europejska im Tischnera, WSPiZ im. Koźmińskiego. Ekspert i wykładowca w projektach unijnych takich jak Inwestycja w Kadry; aktualne zainteresowania: optymalizacja procesów szkoleniowych w polskich organizacjach, nowoczesne metody oceny efektów biznesowych polityki szkoleniowej, szacowanie wskaźnika ROI dla inwestycji szkoleniowych od lat współpracuje jako dziennikarz i publicysta z miesięcznikiem Personel i Zarządzanie, autor wielu publikacji i opracowań o tematyce zarządzania ludźmi (Home & Market, Serwis HR, Vademecum Szkoleń, Gazeta Prawna, Rzeczpospolita, CH Beck).
Elżbieta Kozioł – metodyk i trener Lang LTC oraz egzaminator Cambridge English. Specjalistka w zakresie organizacji szkoleń językowych w korporacjach. Nauczyciel z wieloletnim stażem w prowadzeniu kursów egzaminacyjnych oraz Business English, pracuje z osobami zajmującymi samodzielne stanowiska w międzynarodowych korporacjach. Autorka serii artykułów w Personelu i Zarządzaniu, poświęconych miękkim umiejętnościom biznesowym oraz ciekawym zjawiskom dotyczącym języka angielskiego
Trener, konsultant, coach, partner zarządzający firmy szkoleniowej K2 Training. Psycholog społeczny (SWPS Warszawa). Specjalizuje się w projektowaniu, koordynowaniu i prowadzeniu procesów rozwojowych z zakresu komunikacji, efektywności osobistej oraz tematyki zarządzania. Prowadzi również coaching kariery (wsparcie w świadomym planowaniu ścieżki zawodowej) oraz doradztwo w zakresie atrakcyjnych dokumentów aplikacyjnych i budowania wizerunku w sieci. Certyfikowany Profesjonalny Trener Biznesu (Schenk Institute). Ukończyła kurs coachingu realizowany przez Grupę TROP. Regularnie podwyższa swoje kompetencje trenerskie i coachingowe uczestnicząc w kursach, szkoleniach i spotkaniach branżowych. Wspieraniem rozwoju zajmuje się już ponad 5 lat. Jako konsultant i trener współpracuje z organizacjami wykorzystując metodologię SEB (Szkolenia Efektywne Biznesowo). Posiada kompetencje w używaniu narzędzi do mierzenia efektywności biznesowej szkoleń. Autorka publikacji do pism i portali branżowych takich jak: Nowoczesna Firma, HR Leader Program, EduBroker. Wybrani klienci: LOTTE Wedel Sp. z o.o., Narodowe Centrum Badań i Rozwoju, Główny Urząd Statystyczny, Bank Pocztowy, Bank Zachodni WBK, czy Przewozy Regionalne.
Kształtowanie polityki szkoleniowej w firmie
Warunki uczestnictwa: udział w konferencji jest bezpłatny jednak z uwagi na ponoszone przez organizatora koszty, bezkosztowa rezygnacja z udziału w konferencji jest możliwa na 2 dni przed planowanym terminem pod warunkiem przesłania informacji o rezygnacji e-mailem lub faksem do organizatora konferencji. W przypadku rezygnacji w terminie późniejszym lub w przypadku nieprzesłania rezygnacji i nieobecności na konferencji organizator pobierze opłatę manipulacyjną w wysokości 100 zł netto. Organizator zastrzega sobie prawo do odwołania konferencji z przyczyn niezależnych oraz dokonywania ewentualnych zmian w programie. W przypadku odwołania konferencji przez organizatora lub zmiany terminu klienci nie ponoszą żadnych kosztów.
Copyright © 2024 Wiedza i Praktyka