Szkolenie Prawo pracy, płace, ubezpieczenia
Miejscowość: Katowice
Adres: ul. Stawowa 10
Miejsce szkolenia: Europrofes Group Sp. z o.o.
Termin: 22 Października 2018
Cena: 620 zł netto (762,60 zł brutto)
Z uwzględnieniem nowych przepisów (RODO) oraz od 2019 r.o skróceniu okresu przechowywania i elektronizacji dokumentacji pracowniczej
Zakończyliśmy przyjmowanie zgłoszeń
Szkolenie ma na celu zapoznanie uczestników ze zmienionymi zasadami prowadzenia i przechowywania akt osobowych pracowników obowiązującymi od 1.01.2019 r. i ochrony danych osobowych ze stosunku pracy, obowiązującymi od 25.05.2018 r. Wykładowca dokładnie omówi nowe przepisy regulujące wskazane zagadnienia.
Szkolenie odbędzie się: 22 Października 2018r.
Szkolenie jest adresowane do osób zajmujących się sprawami kadrowymi, a w szczególności dookumentacją kadrową
Szkolenie odbędzie się w godzinach 10.00 - 16.00.
1) Nowe zasady ochrony danych osobowych w stosunkach pracy od 25.05.2018 r. w świetle RODO
• podstawy prawne zmian
• zasady ochrony danych osobowych pracowników od 25.05.2018 r. (zgodności z prawem, ograniczenia celu, minimalizacji danych, prawidłowości, ograniczenia przechowywania, integralności i poufności, rozliczalności administratora)
• inspektor ochrony danych osobowych – jakie podmioty i kiedy muszą go powołać
• zgodne z RODO upoważnienia i polecenia dla pracowników przetwarzających dane osobowe personelu
• ochrona danych osobowych osób ubiegających się o świadczenia socjalne
• przekazanie kadr i płac do biura rachunkowego – wymagane wedle RODO klauzule dotyczące danych osobowych w umowie outsourcingowej
• zgodna z RODO informacja o prawach kandydata do pracy w zakresie danych osobowych
• zgodna z RODO informacja o prawach pracownika w zakresie danych osobowych
• inne obowiązki podmiotu werbującego i pracodawcy jako administratorów danych osobowych, m.in. ocena skutków dla ochrony danych osobowych, rejestr operacji przetwarzania, zgłaszanie naruszeń danych do organu nadzorczego, udostępnianie kopii danych i przenoszenie danych na wniosek zainteresowanego;
2) Podstawowe reguły prowadzenia papierowych akt osobowych pracowników od 1.01.2019 r.
• podział na 4 części
• zasada układu chronologicznego i numeracji w ramach każdej części
• wymienialny i łatwy do korekty spis treści
• przyjmowanie tylko kopii
• albo postać papierowa, albo elektroniczna
• dokumenty co do zasady w języku polskim
• sytuacje szczególne (ponowne zatrudnienie byłego pracownika, zatrudnienie obecnego pracownika na drugą umowę o pracę, transfer zakładu pracy, śmierć pracownika)
3) Część A akt osobowych na nowych zasadach – kandydat do pracy
• dane osobowe, jakich będzie można żądać od kandydata do pracy (RODO)
• sposób i forma odbioru danych osobowych (oświadczenie)
• omówienie dokumentów gromadzonych w części A, m.in.:
- kwestionariusz osobowy dla kandydatów do pracy
- potwierdzanie okresów zatrudnienia i kwalifikacji zawodowych
- orzeczenia lekarskie i skierowania na badania
• porównanie zawartości części A wedle obecnego i przyszłego stanu prawnego (w tym przepisy przejściowe)
• dokumenty przedkładane dobrowolnie przez kandydata do pracy;
4) Poszukiwanie odpowiedniego pracownika – wzorcowe ogłoszenia rekrutacyjne po 25.05.2018 r. i 1.01.2019 r.
• żądanie podania wyłącznie danych dozwolonych przez KP
• warunki zgody kandydata do pracy na dobrowolne udostępnienie innych danych niż wymagane w świetle RODO
• dopuszczalne kryteria różnicowania osób ubiegających się zatrudnienie
• klauzule zamieszczane w świetle RODO w ogłoszeniu rekrutacyjnym w zakresie ochrony danych osobowych (m.in. informacja o danych administratora, pouczenie o prawach kandydata w zakresie ochrony danych i o okresie przetwarzania danych itd.)
• przykłady wzorcowych ogłoszeń rekrutacyjnych
5) Część B akt osobowych na nowych zasadach – nawiązanie i przebieg stosunku pracy
• dane osobowe, jakich będzie można żądać od pracownika
• kwestionariusz osobowy dla pracownika
• obowiązkowe elementy umowy o pracę
• podstawowa i rozszerzona informacja o warunkach zatrudnienia
• wypowiedzenie warunków pracy i/lub płacy oraz zmiana umowy o pracę w innym trybie
• dokumenty dotyczące uprawnień rodzicielskich pracowników (ubieganie się i korzystanie z urlopów na dzieci, łączenie urlopu rodzicielskiego z pracą w obniżonym wymiarze czasu pracy, praca w obniżonym wymiarze przez okres, kiedy pracownik mógłby korzystać z urlopu wychowawczego, opieka nad dzieckiem do 14 lat)
• dokumenty związane z korzystaniem z urlopu bezpłatnego
• dokumenty związane z ubieganiem się i korzystaniem z urlopu wypoczynkowego
• skierowania i orzeczenia lekarskie dotyczące wstępnych, okresowych i kontrolnych badań lekarskich
• zaświadczenia o ukończeniu wymaganego szkolenia BHP
• dokumenty dotyczące przyznania nagrody lub wyróżnienia, nałożenia kary porządkowej, podnoszenia kwalifikacji zawodowych
• możliwość podziału na podzbiory B1, B2, B3 itd.
• wniosek pracownika o wypłatę wynagrodzenia do rąk własnych;
6) Część C akt osobowych na nowych zasadach – odpowiedzialność porządkowa pracowników
• możliwość podziału na podzbiory C1, C2, C3 itd.
• sposób postępowania w razie zatarcia kary porządkowej;
7) Część D akt osobowych na nowych zasadach – rozwiązanie lub wygaśnięcie stosunku pracy
• oświadczenia związane z rozwiązaniem umowy o pracę
• wnioski dotyczące wydania, sprostowania lub uzupełnienia świadectwa pracy
•
Omawiane zagadnienia wykładowca prezentuje na podstawie konkretnych sytuacji życiowych i wyliczeń. Przedstawia również interpretacje PIP i resortu pracy oraz najnowsze orzecznictwo sądowe w tych kwestiach. Uczestnicy mogą na bieżąco zadawać pytania, a zgłaszane wątpliwości rozwiązać na przykładach. Prosimy o przyniesienie kalkulatorów. Prelegenci Wykorzystaj doświadczenia polskich ekspertów. prawnik, wieloletni redaktor w dziale prawnym dziennika „Rzeczpospolita”, redaktor prowadzący poradnika dla pracodawców „Dobra Firma”. Od 2009 roku prowadzi firmę Biuro Kard i Płac, w ramach której jest wykładowcą szkoleniowym. Doświadczony wykładowca z ponad 10-letnim doświadczeniem, specjalizujący się zwłaszcza w praktycznym rozliczaniu wynagrodzeń, w tym przysługujących w sferze budżetowej (np. nauczycieli, trzynaste pensje). Autorka licznych publikacji poradniczych z zakresu prawa pracy, w tym wynagrodzeń, np. jak obliczać wynagrodzenia, sporządzanie listy płac, jak tworzyć regulamin wynagradzania pracowników samorządowych. Miejscowość: Katowice
W ramach opłaty otrzymasz:
UWAGA CENA BEZ VAT! Zapłać mniej za udział w szkoleniu
Uczestnikom opłacającym udział w konferencji w 70% lub całości ze środków publicznych przysługuje zwolnienie z VAT, po okazaniu organizatorowi odpowiedniego oświadczenia.
Koszt udziału w szkoleniu wynosi netto: 620 zł + 23% VAT,
Przy nadesłaniu zgłoszenia do12 października 2018 r., koszt udziału w szkoleniu wynosi 590 zł netto + 23% VAT
Opłata za szkolenie jest dokonywana przelewem po szkoleniu na podstawie faktury przesłanej przez Wydawnictwo Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.
Uwaga! Bezkosztowa rezygnacja z udziału w szkoleniu jest możliwa po przesłaniu informacji o rezygnacji e-mailem do organizatora szkolenia, najpóźniej na 7 dni roboczych przed szkoleniem. W przypadku rezygnacji do 3 dni roboczych przed szkoleniem Wydawnictwo Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. obciąży firmę zgłaszającą na szkolenie kwotą stanowiącą 50% pełnej opłaty za szkolenie. Jeśli organizator nie otrzyma rezygnacji a uczestnik nie przybędzie na szkolenie, Wydawnictwo Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. obciąży firmę zgłaszającą na szkolenie pełnymi kosztami szkolenia. W przypadku rezygnacji uczestnika na 2 dni przed szkoleniem oraz w dniu szkolenia, Wydawnictwo Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. obciąży firmę zgłaszającą na szkolenie pełnymi kosztami szkolenia. W przypadku odwołania szkolenia przez organizatora lub zmiany terminu klienci nie ponoszą żadnych kosztów.
Zapoznaliśmy się z warunkami uczestnictwa w szkoleniu organizowanym przez Wydawnictwo Wiedza i Praktyka i akceptujemy je.
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Wydawnictwo "Wiedza i Praktyka" sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie przy ul. Łotewskiej 9a w celu realizacji niniejszego zamówienia oraz do celów marketingowych. Zgadzam się na otrzymywanie od ww. podmiotu i jego partnerów informacji handlowych przesyłanych środkami komunikacji elektronicznej. Każdej osobie, której dane dotyczą, przysługuje prawo dostępu do treści swoich danych i ich poprawiania.
Przekonaj się, jak ich praktyczna, pełna wiedza może pomóc Ci radykalnie zmniejszać koszty i odnosić coraz większe sukcesy.
Renata Majewska
Lokalizacja i termin wydarzenia
Adres: ul. Stawowa 10
Miejsce szkolenia: Europrofes Group Sp. z o.o.
Opis lokalizacji:
Organizator zastrzega sobie możliwość zmiany miejsca szkolenia, by dostosować salę do komfortu uczestników obecnych na szkoleniu. Zawsze będzie to sala blisko centrum, z dobrym dojazdem.
Termin: 22 Października 2018
Cena: 620 zł netto (762,60 zł brutto)
Co obejmuje cena
Warunki uczestnictwa
Reklama
Copyright © 2024 Wiedza i Praktyka